La Promotion du genre et des femmes chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire : un chemin vers l’égalité et la prospérité

La promotion du genre est un enjeu crucial pour le développement inclusif et durable de la Côte d’Ivoire. Alors que le pays progresse vers la réalisation de l’égalité des sexes dans tous les domaines, il est essentiel de mettre en lumière les efforts déployés pour encourager la participation des femmes dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes, tels que l’industrie de la cimenterie.

Historiquement, le secteur de la cimenterie en Côte d’Ivoire a été largement dominé par les hommes, avec une participation limitée des femmes dans les postes de direction et de prise de décision. Cependant, au fil des années, il y a eu une prise de conscience croissante de l’importance de promouvoir l’égalité des sexes dans ce secteur clé de l’économie ivoirienne.

Initiatives de Promotion du Genre

Les résultats du dernier Recensement Général de la Population et de l’Habitat (RGPH) de 2021 en Côte d’Ivoire indiquent, que sur une population totale de 29 389 150 habitants, l’on enregistre 14 044 159 femmes, soit une proportion de 47,79% de représentativité féminine au sein de la population contre 52,21% d’hommes.

Pour encourager la participation des femmes dans les entreprises et surtout dans le secteur de la cimenterie pour le cas de LAFARGEHOLCIM Côte d’Ivoire , plusieurs initiatives ont été mises en place. Tout d’abord, des programmes de formation et de renforcement des capacités ont été développés pour permettre aux femmes d’acquérir les compétences techniques nécessaires pour travailler dans l’industrie. Des initiatives de mentorat et de réseautage ont également été lancées pour soutenir et guider les femmes aspirant à des postes de direction.

Pour Mme Philomène TSOH, Directrice des ressources Humaines, de l’organisation, de la communication et du développement durable chez LafargeHolcim Côte d’Ivoire,  »Faire progresser l’inclusion implique que les entreprises comprennent l’impérieuse nécessité d’associer toutes les différences pour créer de la valeur de façon durable ».

De plus, les entreprises de cimenterie ont progressivement pris des mesures pour promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de leurs équipes, en mettant en place des politiques de recrutement et de promotion favorables à l’égalité des sexes. Certaines entreprises travaillant avec plusieurs chambres de commerce ivoiriennes, libanaises, françaises et américaines, ont également mis en œuvre des programmes de conciliation travail-famille pour soutenir les femmes employées dans le secteur.

Défis et Perspectives

Malgré les progrès réalisés, des défis subsistent dans la promotion du genre dans le secteur de la cimenterie en Côte d’Ivoire. Les stéréotypes de genre persistants, les obstacles culturels et les disparités salariales demeurent des obstacles majeurs à surmonter. De plus, le manque de représentation des femmes dans les postes de direction et de haute direction reste une préoccupation importante.

 » La diversité est un souffle. Elle se produit inévitablement, mais l’inclusion est un mouvement qui a besoin d’une attitude humaine. Continuons à inspirer et à créer un avenir plus diversifié et plus durable » souligne Laurette Konan, Directrice juridique et conformité chez LafargeHolcim CI.

Cependant, avec un engagement continu des gouvernements, des entreprises et de la société civile, il est possible de surmonter ces défis et de créer un environnement plus inclusif et égalitaire dans le secteur de la cimenterie. En investissant dans l’éducation des filles, en renforçant les politiques de promotion du genre et en sensibilisant à l’importance de l’égalité des sexes, la Côte d’Ivoire peut réaliser son potentiel économique et social maximal.

La promotion du genre dans le secteur de la cimenterie en Côte d’Ivoire est un élément essentiel de la quête de l’égalité des sexes et du développement durable. En encourageant la participation des femmes dans tous les aspects de l’industrie, le pays peut créer des opportunités économiques et sociales pour tous ses citoyens, tout en renforçant sa compétitivité sur la scène internationale.